Waluta wraca do łask

Losowe wiadomości z tego samego źródła:

Nie opłaci się dyscyplinarka!Nawet kilkunastokrotnie mogą wzrosnąć odszkodowania za nieuzasadnione lub bezprawne zwolnienia z pracy bez wypowiedzenia. Takie skutki może przynieść niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego (SK 18/05) umożliwiający pracownikom bezprawnie zwalnianym w trybie dyscyplinarnym ubieganie się nie tylko o niskie odszkodowanie wypłacane na podstawie kodeksu pracy, ale także o pokrycie szkód z tym związanych na podstawie kodeksu cywilnego.
Zostało ci 10 dniMinisterstwo Finansów przekaże urzędom skarbowym wytyczne w sprawie nadawania NIP podatnikom VAT w terminie do dziesięciu dni.
Szykuje się rewolucja w VATPrzedsiębiorcy czekają na uchwalenie zmian w ustawie o VAT, które uproszczą przepisy i zniosą zbędne biurokratyczne ograniczenia.
Każdy stracił w OFEOdkładając co miesiąc 100 zł na przyszłą emeryturę, zgromadzilibyśmy na naszym koncie w OFE średnio 15,2 tys. zł. Gdyby ostatni kwartał na giełdzie nie był tak kiepski, byłoby o 500 zł więcej. AnalizyOnline policzyły, ile mogliśmy zaoszczędzić w otwartych funduszach emerytalnych.
Przedsiębiorcy mogą bezpłatnie zgłaszać dłużników do KRDPrzedsiębiorcy, którzy do końca czerwca br. podpiszą umowę z Krajowym Rejestrem Długów (KRD), będą mogli bezpłatnie umieścić w rejestrze dowolną liczbę swoich dłużników.
Karać za smród!Kary finansowe będą płacić przedsiębiorcy, których działalność powoduje uciążliwe zapachy dla okolicznych mieszkańców. Chyba że wyeliminują lub ograniczą emisję odorów - informuje poniedziałkowa "Gazeta Prawna".
170 tys. uwierzyłoPrawie 2/3 (61 proc.) osób biernych zawodowo stanowią kobiety. Większość nie decyduje się na podjęcie pracy z przyczyny zaangażowania w obowiązki rodzinne, prowadzenie domu lub za niskie kwalifikacje. Mają jednak szansę powrócić na rynek pracy dzięki "tymczasowej" formie zatrudnienia.
Przedsiębiorstwa emitujące zapachy będą karaneMinisterstwo Środowiska ma już założenia do ustawy o uciążliwości zapachowej, nad którą wkrótce mają rozpocząć się prace.